25、近者悅，遠(yuǎn)者來
“近者悅，遠(yuǎn)者來”是北京大學(xué)秉承的人才隊(duì)伍建設(shè)理念，即既能把一流人才“引進(jìn)來”，還要讓人才特別是年輕人才在北大更好發(fā)展。北京大學(xué)通過積極營造能夠吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才的制度體系，為廣大教師提供適合的發(fā)展通道。目前北大已形成以兩院院士、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)資深教授、“千人計(jì)劃”學(xué)者為主體的國際一流學(xué)者隊(duì)伍，以教育部“長江學(xué)者”、國家杰出青年基金獲得者為主體的中青年杰出學(xué)者隊(duì)伍和以校內(nèi)外各類青年人才支持計(jì)劃入選者為主體的優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍等組成的三個(gè)層次的核心人才隊(duì)伍。
26、黨委教師工作部
2016年初，北大在全國高校中率先成立了“黨委教師工作部”，由黨委直接抓教師思想工作，還成立了學(xué)校教師師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將師德評價(jià)“前置”，在引進(jìn)、聘任、考核、晉升、評獎(jiǎng)或?qū)W校選人用人方面，所有教職員工一旦違反師德都實(shí)行一票否決。通過黨委職能部門與行政部門的協(xié)作，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政共抓、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)的教師隊(duì)伍管理體制，著力提高教師的思想覺悟和政治素質(zhì)。
27、預(yù)聘-長聘制度（Tenure track制度）
預(yù)聘-長聘制度（Tenure track制度）是北京大學(xué)在全校逐步推開的教學(xué)科研職位分系列管理改革。該制度自2014年1月1日起在全校全面實(shí)施，新進(jìn)教研系列人員全部納入“預(yù)聘—長聘”制度框架，真正實(shí)現(xiàn)了更加嚴(yán)格的擇優(yōu)遴選。同時(shí)為老體制教師打開晉升通道，條件成熟的人員通過Tenure評估融入新體制，為進(jìn)一步推進(jìn)新老融合積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。
28、兩院院士
截至2017年12月31日，北京大學(xué)共有中國科學(xué)院院士76人（其中雙聘27人），中國工程院院士19人（其中雙聘10人）；此外，北大還有25位教師獲得發(fā)展中國家科學(xué)院院士，多位教師獲美國藝術(shù)與科學(xué)院院士、法蘭西道德與政治科學(xué)院院士等國家相關(guān)科學(xué)院院士榮譽(yù)。
29、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)資深教授
北京大學(xué)作為一所學(xué)科眾多的綜合性大學(xué)，除了擁有眾多自然科學(xué)領(lǐng)域的高端人才外，同時(shí)還擁有一大批哲學(xué)社會(huì)科學(xué)頂尖人才。2005年1月，北京大學(xué)設(shè)立哲學(xué)社會(huì)科學(xué)資深教授，聘任袁行霈等25位教授為北京大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)資深教授，給予與院士相當(dāng)?shù)拇觥＝刂?017年12月，北京大學(xué)在校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)資深教授共13人，他們中已退休的被授予博雅榮休教授稱號，在職的被聘為博雅講席教授。
30、千人計(jì)劃
2008年12月，中央決定實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才的“千人計(jì)劃”，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，用5到10年時(shí)間，有重點(diǎn)地引進(jìn)并支持一批海外高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。國家“千人計(jì)劃”的大力實(shí)施，有力推動(dòng)了北京大學(xué)的國際一流學(xué)者隊(duì)伍建設(shè)，截至2017年12月31日，北京大學(xué)國家“千人計(jì)劃”入選者達(dá)到225人（含青年千人），在國內(nèi)高校保持領(lǐng)先。“千人計(jì)劃”學(xué)者是北大歸國留學(xué)人員的重要組成，此外，北大還積極通過教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、國家外國專家局“外國高端專家項(xiàng)目”等多渠道的人才計(jì)劃“聚天下英才而用之”，以更大力度引進(jìn)海外人才。
31、博雅人才體系
博雅人才體系以高端人才和青年人才為重心，涵蓋博雅講席教授、博雅特聘教授、博雅青年學(xué)者和博雅博士后，集中體現(xiàn)著北大師資人才特色。該人才體系匯聚了一批國際一流的學(xué)者、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干。目前，北大聘任博雅講席教授69人，其他講席教授86人，認(rèn)定博雅榮休教授11人；聘任博雅特聘教授212人；聘任博雅青年學(xué)者212人。
32、蔡元培獎(jiǎng)
“蔡元培獎(jiǎng)”是北大頒發(fā)給教師的最高榮譽(yù)，每五年評選一次。該榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)是為了表彰長期從事教育事業(yè)，并在創(chuàng)建世界一流大學(xué)中做出突出業(yè)績及具有良好職業(yè)道德的教師和教育工作者而設(shè)立，旨在倡導(dǎo)學(xué)為人師、行為世范的師德師風(fēng)和優(yōu)良教風(fēng)。蔡元培獎(jiǎng)被視為北大教授的終身成就獎(jiǎng)，沒有設(shè)置獎(jiǎng)金。季羨林、侯仁之、厲以寧、林毅夫等德高望重的大師曾在前兩屆“蔡元培獎(jiǎng)”評選中獲獎(jiǎng)。
33、教學(xué)名師
“大學(xué)者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也”，北京大學(xué)作為大師云集之地，現(xiàn)有“國家級教學(xué)名師”17人；有“北京市級教學(xué)名師”74人；有中組部“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師3人。北京大學(xué)歷來重視師資隊(duì)伍建設(shè)，通過設(shè)立北大教師最高榮譽(yù)和終身成就獎(jiǎng)“蔡元培獎(jiǎng)”，舉辦北大十佳教師、十佳導(dǎo)師等校園名師評選活動(dòng)，倡導(dǎo)行為世范的師德師風(fēng)。近年來，北大涌現(xiàn)出“全國模范教師”孟二冬、李小凡為代表的一批師德師風(fēng)先進(jìn)典型。
34、孟二冬
2006年，北京大學(xué)中國語言文學(xué)系古代文學(xué)教研室孟二冬教授長期甘于寂寞、潛心治學(xué)，在新疆石河子大學(xué)支教時(shí)因勞累過度患惡性腫瘤，醫(yī)治無效不幸逝世，年僅49歲。孟二冬教授是北大教師“為人師表，品德高尚”的楷模，北大涌現(xiàn)出一批教師，他們以自己可貴的精神品質(zhì)、深厚的知識學(xué)養(yǎng)，吸引和指引著無數(shù)北大學(xué)子汲汲以學(xué)。
35、中青年骨干教師培訓(xùn)
北京大學(xué)中青年骨干教師培訓(xùn)旨在提升學(xué)校教學(xué)科研人員的教學(xué)、科研能力，同時(shí)強(qiáng)化中青年骨干教師的師德師風(fēng)教育。僅十八大以來，北京大學(xué)就組織培訓(xùn)4次，培訓(xùn)中青年骨干教師約330人次。此外，北大還組織教學(xué)基本功大賽，廣大青年教師通過比賽在教學(xué)技術(shù)、課程建設(shè)、學(xué)術(shù)研究等方面切磋交流，對自身的成長產(chǎn)生了巨大作用。比賽至今已成功舉辦16屆。
36、博士后
自1985年北大經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研流動(dòng)站以來，北大始終營造有利于博士后人才成長的政策制度環(huán)境與科研學(xué)術(shù)環(huán)境。2016年7月，北大通過《北京大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)博士后隊(duì)伍建設(shè)的意見》，啟動(dòng)實(shí)施了博雅博士后項(xiàng)目申報(bào)評選工作、落實(shí)國際聯(lián)合博士后項(xiàng)目，并開展了博士后年薪制改革。2017年，北大共組織3次博雅博士后項(xiàng)目申報(bào)、評審工作，評選出78名博雅博士后。北大還相繼與多所國際著名高校建立聯(lián)合博士后項(xiàng)目，包括北京大學(xué)－柏林自由大學(xué)聯(lián)合博士后項(xiàng)目和北京大學(xué)－普林斯頓大學(xué)聯(lián)合博士后項(xiàng)目等。如今，北大共設(shè)立47個(gè)博士后科研流動(dòng)站，涵蓋實(shí)力雄厚的理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、人文、社科等五大學(xué)部、49個(gè)國家一級學(xué)科中的47個(gè)學(xué)科。截至2017年12月，校本部累積招收博士后5582名，出（退）站4199名，目前在站1383名。（文/新聞網(wǎng)記者 王巖）
